La UNI PdR 125:2022 è la prassi di riferimento italiana che definisce i criteri per certificare il Sistema di Gestione per la Parità di Genere nelle organizzazioni. Stabilisce indicatori (KPI), requisiti organizzativi e modalità di valutazione per misurare e migliorare in modo strutturato l’equità di genere nei processi aziendali.
🎯 In sintesi
È uno schema di certificazione volontario riconosciuto dal PNRR.
Fornisce un modello per promuovere parità di genere, inclusione e pari opportunità.
Si basa su 6 aree di valutazione:
cultura e strategia,
governance,
risorse umane,
opportunità di crescita,
equità salariale,
tutela della genitorialità e work-life balance.
Prevede indicatori misurabili (KPI) e audit da parte di organismi accreditati.
🧩 A cosa serve
Aiutare le organizzazioni a strutturare politiche concrete di parità.
Ottenere una certificazione ufficiale con benefici reputazionali e, per le aziende, anche incentivi e premialità.
